Un consulente esterno, libero dal coinvolgimento emotivo che i rapporti di parentela inevitabilmente generano, affiancherà il Titolare a costruire il piano di inserimento in azienda dei componenti della famiglia, attraverso un percorso di inserimento graduale che ne rispetti attitudini e qualità.
L’obiettivo è dare continuità tra le generazioni che si relazionano nell’attività di gestione dell’impresa, attraverso un percorso guidato.
Lo scopo è quello di costruire un percorso di inserimento dei nuovi componenti della famiglia in azienda in modo ragionato, strutturato e pianificato. Il fine è accelerarne l’introduzione in modo fluido ed efficace.
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